Muutosvastarinta on tarina — kirjoitetaanko se uudelleen?
Tutkimusten mukaan jopa 70 % organisaatiomuutoksista epäonnistuu. Yleisin syy ei ole huono strategia vaan se, mitä ihmiset kertovat itselleen ja toisilleen:
“Tämä ei toimi meillä.”
“Taas yksi hanke, joka ei muuta mitään.”
“Ei koske minua.”
Nämä tarinat eivät ole harmittomia. Ne luovat pelkoa, jarruttavat kokeiluja ja estävät sitoutumista. Niissä asuu muutosvastarinta.
Käännetään suunta
Mentalisti Jose Ahonen on erikoistunut siihen, miten tarinat muovaavat todellisuutta – ja miten niitä voi muuttaa. Hän on esiintynyt tuhansille ihmisille ja tutkinut koko uransa ajan, miten mieli toimii, kuinka havainnot syntyvät ja millä tavalla sisäinen käsikirjoitus alkaa ohjata kaikkea tekemistä.
Tämä keynote ei ole pelkkä luento, vaan osallistava, aktivoiva ja yhdistävä kokemus. Mukana on konkreettisia, turvallisia harjoituksia, joiden avulla osallistujat pääsevät ohjelmoimaan omaa suhtautumistaan muutokseen. Jokainen saa mukaansa käytännön keinoja, joita voi hyödyntää heti omassa arjessa.
Kuulostavatko nämä tutuilta?
Tiimeissä elää kielteisiä uskomuksia, joita ei sanoita kukaan
Projektit jumiutuvat ennen kuin pääsevät vauhtiin
Työyhteisö kaipaa uutta virtaa, mutta ei tiedä mistä aloittaa
Tunnereaktiot yllättävät muutoksen aikana, eikä niille ole tilaa
Sama keskustelu kiertää vuodesta toiseen, mutta mikään ei muutu
Mitä osallistujat saavat?
Ymmärryksen siitä, miten oma sisäinen tarina vaikuttaa kaikkeen tekemiseen
Harjoituksia, joilla omaa narratiivia voi muuttaa
Kokemuksen siitä, kuinka pienikin ajatusmuutos voi muuttaa toimintaa
Kielellisiä työkaluja, joilla vanhat “jarrulauseet” saa käännettyä uusiksi
Uuden näkökulman siihen, miten tiimin yhteinen kertomus syntyy ja miten sitä voi ohjata
Kenelle tämä sopii?
Muutoksessa oleville organisaatioille
Tiimeille, joissa on vahvaa osaamista mutta vanhaa ajattelua
Yrityksille, jotka haluavat tehdä tunneilmastosta kilpailuedun
Johtajille, jotka haluavat ymmärtää muutoksen psykologiaa