Esityksissäni ei ainoastaan katsota, vaan myös koetaan.
Sain palautetta keikan jälkeen:
"Oli aivan mahtavaa, että valitsit kirjanpitäjämme lavalle! Hän ei yleensä koskaan innostu tilaisuuksien ohjelmasta, mutta nyt tilanne muuttui täysin. Se ilme, kun kerroit, mitä hän ajattelee, oli kerrassaan korvaamaton! Hän ihmetteli innoissaan koko loppuillan, mitä oikein tapahtui. Kiitos vielä kerran!"
Kun yritystilaisuutta järjestetään, viihdevalinta voi tuntua pieneltä yksityiskohdalta, mutta se on usein ratkaiseva tekijä tunnelman ja onnistumisen kannalta. Vaihtoehtoja on monia – stand up -komiikasta musiikkiesityksiin ja perinteiseen taikuuteen – mutta mentalismi on erityisen kiehtova valinta. Se tarjoaa paljon enemmän kuin pelkkää katsottavaa; se on kokemus, johon yleisö pääsee itse osallistumaan. Tämä tekee siitä yritystilaisuuksien kannalta ainutlaatuisen.
Dale Carnegien klassikkoteos “How to Win Friends and Influence People” sisältää edelleen pätevän neuvon ihmisiin vaikuttamisesta: “Ainoa keino vaikuttaa ihmisiin on puhua asioista, joista toinen haluaa puhua.” Mentalismin ydin on juuri tässä – se ei ole vain yksipuolista esittämistä, vaan aktiivista vuorovaikutusta yleisön kanssa. Ihmiset eivät vain katso sivusta, vaan he pääsevät osaksi mysteeriä ja ihmettä. Kun lavalla nähdään tuttu kollega, koko yleisön huomio kiinnittyy välittömästi. Tilaisuudesta tulee henkilökohtaisempi ja samalla kiinnostavampi, koska kyse ei ole enää pelkästä viihteestä vaan yhteisestä kokemuksesta. Ja mikä tärkeintä, avustajia kohdellaan aina kunnioittavasti, joten kenenkään ei tarvitse tuntea oloaan epämukavaksi.
MITÄ MENTALISTI TEKEE?
Moni saattaa yhdistää taikuuden lastenjuhliin tai kevyeen viihteeseen, mutta mentalismi tuo mukanaan jotain syvempää. Se on, kuten voisi sanoa, taikuutta aikuisille. Mentalismi nojaa psykologisiin ilmiöihin ja mielen hienouksiin – se haastaa ajattelua ja herättää kysymyksiä, jotka jäävät pyörimään mieleen pitkäksi aikaa. Yritystilaisuuksissa, joissa yleisö koostuu usein kokeneista ammattilaisista, tällainen älyllinen stimulaatio osuu maaliin. Se viestii, että tilaisuutta on ajateltu huolella, ja samalla se tarjoaa osallistujille hetken pysähtyä ihmettelemään ihmismielen ja havaintojen ihmeellisyyttä.
Carnegie kirjoitti: “Voit saada enemmän ystäviä kahdessa kuukaudessa olemalla kiinnostunut muista ihmisistä kuin kahdessa vuodessa yrittämällä saada muita kiinnostumaan sinusta.” Mentalisti tekee juuri tämän. Hän luo tilan, jossa yleisö tuntee olevansa huomion keskipisteenä, samalla kun esityksen taika hämmästyttää.
Stand up -komiikan riskit
Moni yritystilaisuus valitsee stand up -komiikkaa, mikä on ymmärrettävää. Klubeilla ja vapaamuotoisissa ympäristöissä stand up toimii erinomaisesti – se on viihdyttävää, nokkelaa ja usein rohkeaa, mikä tekee siitä monille suositun lajin. Yritystilaisuuksissa tilanne on kuitenkin haastavampi, sillä monet yritykset ovat nykyään tarkkoja siitä, millaista sisältöä esityksissä sallitaan. Lisäksi nykyaikana ihmiset ovat tiedostavampia ja herkempiä huomioimaan, miten huumori koskettaa erilaisia taustoja ja näkökulmia.
Olen itse kohdannut tämän suoraan omassa työssäni. Menin kerran keikalle ison kansainvälisen yrityksen tilaisuuteen, ja juuri ennen esitystä toimitusjohtaja tuli luokseni ja kysyi hieman huolestuneena: "Eihän sinulla ole esityksessä mitään vitsejä, jotka menevät niin sanotusti navan alle?" Vakuutin hänelle, ettei sellaista olisi. Toimitusjohtaja huokaisi helpotuksesta ja kertoi, että edellisen illan ohjelma oli ollut täysi fiasko – stand up -koomikon esitys oli loukannut yrityksen amerikkalaisia työntekijöitä, jotka kokivat huumorin epäasialliseksi.
Tässä piilee stand up -komiikan riski yritystilaisuuksissa: huumorin kulttuurisidonnaisuus ja henkilökohtainen luonne. Se, mikä toimii yhdessä ympäristössä, saattaa aiheuttaa kiusallisia tilanteita toisessa. Jos kuitenkin valitsee stand up -koomikon tilaisuuteen, kannattaa olla erityisen tarkka valintaprosessissa. Selvitä, että joko koomikon huumori uppoaa juuri teidän yrityksenne ilmapiiriin tai että koomikko on kokenut korporaatiopuolella ja ymmärtää etenkin isojen yritysten tietyt rajoitteet huumorille. Oikeanlainen koomikko voi olla täydellinen valinta, mutta vain jos hän osaa sovittaa materiaalinsa yrityksen kulttuuriin ja arvoihin.
VUOROVAIKUTTEISTA VIIHDETTÄ YRITYSTILAISUUKSIIN
Hyvä vuorovaikutus lähtee siitä, että kuuntelemme ja havainnoimme. Mentalistin taidot perustuvat paljon tähän samaan: yleisön eleiden ja ilmeiden lukemiseen, hienovaraisten vihjeiden poimimiseen ja yhteyden rakentamiseen. Samoin kuin tehokas myyjä tietää, että kuuntelu on avain vaikuttamiseen, mentalisti luo aidon yhteyden lavalta käsin. Se ei ole pelkkää show’ta, vaan hetki, jossa jokainen yleisössä tuntee olevansa mukana.
Yritystilaisuuksissa tämä yhteyden tunne voi olla ratkaiseva. Kun tunnelma on rento, avoin ja kunnioittava, myös osallistujat tuntevat olonsa mukavammaksi ja sitoutuvat paremmin. Mentalismi tuo esiin sen, mikä meissä kaikissa on yhteistä: halu ymmärtää ja kokea jotain suurempaa.
